インテージが関東（埼玉、千葉、東京、神奈川）の２０歳から５９歳のビジネスパーソン男女８００人を対象に、２月２日から４日にかけて行った「仕事に関する意識調査」で８９．６％の人が生活のために働いていると答え、７２．０％がお金を稼ぐために働いているなど、暮らしのための労働意識の高いことが分かった。逆に、自分を成長させるため（３１．４％）やプライベートを充実させるため（２８．５％）など自己成長や自己実現のための動機付けは低かった。社会貢献のためといった回答は１３％と更に低かった。
一方、何歳まで働きたいと思うかでは２０代男性では６０歳ぐらいまで、３０歳代と５０歳代、女性の５０歳代は６５歳くらいまで、女性の２０歳代から４０歳代は「可能な限り働き続けたい」と思う人が最も多かった。
このほか、今の仕事に満足を感じているかに「満足している」は１０．６％、「やや満足している」は３６．４％と約半数の人が満足感を持っていた。満足していない人は２６．７％だった。
また、転職については４９．４％が「今のところ転職する気はない」とし、理由では４９．１％が「次の仕事を見つけるのは大変だから」と回答。「職場の居心地が良いから」という回答も４５．１％と比較的高い数値にあった。逆に転職したいと考える要因のトップは「給与が安いから」（５０．６％）、「やりがいを感じないから」（３４．２％）などだった。
（編集担当：福角やすえ）
