新入社員から中堅社員までの層（２０歳から３４歳までの層）のモチベーション調査で、仕事に対して「やる気」度を１００点満点で個人採点してもらった結果、男女ともに８０点以上が２割強、逆に、４０点未満という回答も女性の２３％、男性の１７％に上ることがＪＴＢグループのアンケート調査で分かった。やる気度が低い人ほど会社の業績や部門の売上についての関心も低かった。
調査は従業員１００人以上の会社に勤める２０歳から３４歳の会社員で、携帯アプリをひとつ以上使用している男女。６月１０日、１１日に調査し、５１８人から有効回答を得た。
仕事に対するやる気では８０点以上が２１．６％、６０点から７９点が３７．８％、４０点から５９点が２０．７％、４０点未満が１９．９％になっていた。
調査にあたったＪＴＢモチベーションズでは「好きなものへの関心が高いこの世代のモチベーションを上げるためには、企業や組織が適職感を高めるプログラムを提供することやコミュニケーションを促進するサポートを行うことがポイントになる」とアドバイスしている。
（編集担当：福角忠夫）
