給料は「アプリ」で受け取る時代へ。 デジタル給与、4月普及の衝撃と「100万円の壁」

2026年02月08日 12:19

給料は「アプリ」で受け取る時代へ。 デジタル給与、4月普及の衝撃と「100万円の壁」

私たちがまず注意すべきは、デジタル給与は「預金」ではなく、あくまでアプリ上の「残高」であるという点だ

この写真の記事へ

【関連記事】

止まらぬ物価高、有権者が直面する「実質賃金マイナス」の重圧

物価上昇など景気下押しリスクに留意必要　景気

課税最低限１７８万円実現の法案成立へ伏線

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

g7

G7は「経済安全保障会議」へ　AI・半導体が変える産業地図

株式市場

0205_001

日経平均は7万円時代へ　市場が評価した日本株の底力

経済動向

週末経済

なぜ今、政府は産業政策に戻るのか　AI・半導体・造船に共通する国家戦略



アクセスランキング

エイジングケアは「肌表面」から「細胞インフラ」へ　ミトコンドリア技術が変える化粧品の進化
水素社会はどう実現するのか　川崎重工が整備する「見えないインフラ」
雨の日の通勤はなぜこんなに疲れるのか　誰もが感じる“見えない負担”
なぜ小型機器は長時間動くのか　半導体業界で進む「省電力競争」
「転勤したくない時代」へ　人事院報告が映す公務員改革と人材獲得競争
宇宙開発は「巨大化」から「小型化」へ　SORA-Qが切り開く低コスト探査
企業はなぜ内製化するのか　資源・AIに共通する構造変化
防衛は「装備」から「システム」へ　GMOが挑むAIロボット警備インフラ
OpenAIは何を目指しているのか　AIが「業務基盤」になる日
三菱重工が進める水素発電機開発　変わる「電気を作る場所」