40代・50代の再就学が身近に。2026年、リスキリング義務化議論とリカレント教育が変える日本企業の採用序列

2026年02月20日 18:18

40代・50代の再就学が身近に。2026年、リスキリング義務化議論とリカレント教育が変える日本企業の採用序列

一生現役学生の時代へ。2026年、学び直しを個人の努力に任せない、企業の持続可能性を左右する人的資本経営の真価

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