「突然辞める若手」が増える職場　進む“静かな断絶”

2026年05月08日 10:16

「突然辞める若手」が増える職場　進む“静かな断絶”

「特に問題はなかったはずの若手が突然辞める」――。現場の管理職を困惑させるこの現象の背景には、不満を相談せず限界まで抱え込む意識の変化や、転職が身近になった価値観の変容があります

この写真の記事へ

【関連記事】

管理職はなぜ敬遠されるのか　働き方改革で変わる“責任”の重さ

失業率上昇の裏で雇用増　労働市場に何が起きているのか

初任給が高い企業が選ばれる理由　若者は何を見ているのか

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

国会議事堂13

憲法はなぜ変わらないのか　戦後80年の制度と政治の構造

株式市場

0205_043

日経平均はなぜ失速したのか　連休前の値動きを整理

経済動向

画

インボイスは“増税”なのか　消費税の仕組みとの関係を解説



アクセスランキング

為替介入後になぜ円安は戻ってきたのか　浮き彫りになった限界
国家情報局とは何か　日本が「情報の司令塔」を求め始めた理由
SNSはなぜ炎上を生むのか　西日本シティ銀行問題に見る教育の課題
「人手不足」の正体はミスマッチ　2040年に事務440万人余剰か
日立とGoogleが狙うAIの本丸　「現場で動くAI」のインパクト
GWはなぜ「何もしない」で終わるのか　満足度を上げる過ごし方
ルネサス買収が映す半導体の変化　「性能」から「認識」へ
子どもはなぜ減り続けるのか　こどもの日に見る人口構造の現実
技術だけでは勝てない時代へ　経産省が示す産業競争の転換
遺族年金「5年化」は何を変えるのか　終身保障の転換点