副業などの働き方に関しては経営陣の理解を得にくく、その原因としては社員と経営者とのギャップがあるようだ。業績を優先することは経営陣にとって必要な考え方だが、一方で社員の働き方を考えて改革を行うことは優秀な人材を確保して業績アップにもつながる可能性を高めるので、バランスよく取り組むことが大切だ。

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