政治・経済・テクノロジーなどの知りたい情報をお届け
2018年10月22日 06:12
メンタル不調のサインに上司や同僚が気付けるかどうかが離職を防ぐための第一歩だ。企業としても、社員のメンタルヘルスに十分な気配りをしなければならないだろう。
この写真の記事へ
管理職の労働時間 企業の把握義務化へ
東北自治体、復興職員は未だ不足、職員派遣から独自採用へ
企業のメンタルヘルス、実施59%。ストレスチェックが85%。「効果ある」46%
睡眠の優先順位 各国で低下傾向
イヤホンで自律神経や血圧調整機能など体の状態測定へ
【コラム】石破内閣は「七三一部隊」の実態の検証を
電機大手3社の4-12月期決算
【コラム】新鮮だったのはコンセプト バブル経済の申し子“パイクカー”と呼ばれ一部の専門家から嘲笑さえされた日産「Be-1」
Copyright(C)2012 Economic News 無断転載を禁じます。