就職や転職情報のサービスを行っている日経ＨＲが転職意識に関するアンケートを転職情報サイトの会員を対象に１０月に行った結果、１４４２人から回答があった。
その結果、２０代、３０代では転職の動機の多くは｢年収をあげたい｣（２０代４７％、３０代４９％）と年収を動機にあげていたが、４０代、５０代では「会社の先行きが厳しく不安なため」(４０代、５０代ともに４１％)と生活防衛のための転職をあげる人が目立った。
一方、転職先を選ぶ場合、最も重視するのは何かでは、年収を選んだ人は１３％、年代でも２０代では１１％、３０代で１２％、４０代で１４％、５０代で１５％といずれも１０％台にとどまり、勤務地を選んだ人も９％に留まっていた。
逆に、いずれの年代でも最も多かったのは「仕事の内容」で、平均で５５％。年代別では２０代で５３％、３０代で５０％、４０代で５５％、５０代では６２％にのぼっていた。やりがいを最も大きな要素に選択する傾向が伺える。
また、転職で心配なことでは「自分の年齢にあった求人があるか」が６６％で最も多く、｢自分の経験が生かせる求人がるか｣という不安も６３％にのぼった。
このほか「自分の経験が一般と比較して十分なものか」（３３％）「自分の年齢にあった年収があるか」（３３％）「キャリアアップが可能か」（２９％）などが多かった。（編集担当：福角忠夫）
