上司に「倍返しだ！」と返すドラマ「半沢直樹」が大ヒットした今季。実際に働く人たちはどのくらい、上司に不満を抱いているのだろう。
モバイルリサーチのモッピーラボが、全国の働く１６～４９歳の男女８６９名（学生アルバイト含む）に「現在の職場に満足しているか」と尋ねたところ、４人に１人は職場に不満を抱いていることが分かった。
職場に不満をもつ人にその内容を具体的に質問したところ、１位は「給与面」で５５．９％、２位は「上司・先輩」で３２．６％、３位が「仕事内容」２７．８％という結果となった。
では、上司のどんな点が不満なのか。上司・先輩に不満があると回答した２８３人にその具体的な内容を聞いたところ、「人として尊敬できない」が５６．９％で１位。やや漠然としているようだが、２位は「業務に関する指示・命令が不明確」（４６．３％）、３位は「感情的に怒ることが多い」（３３．９％）、４位が「立場に見合った仕事をしていない」（３２．９％）など、厳しい意見が並んでいる。思い当たる人も多いかもしれない。
年代別にみると、３０代は他の世代と比べて「上司が情報共有をしない」ことに強い不満を抱いているようだ。２０代や４０代で「上司が情報共有をしない」を不満としてあげる人は３割以下だったのに対し、３０代の回答は５割以上と突出している。部下もいれば上司もいる立場の３０代は、上司が情報を共有してくれないと部下との連携も取れず、困る場面が多いのだろう。
若手に比べ、３０～４０代では「上司の判断ミスが多い」「上司が仕事を公平に評価できない」「上の人間ばかり見ている」といった意見が目立った。昇進などで同僚との差がつき始める世代だからこそ、上司からの評価や、社内政治に対する不満も出てくるのかもしれない。意外と言うべきか、「上司のパワハラが不満」という回答は４０代で最も多かった。
ドラマのように「倍返し」とはいかないまでも、不満があれば直接、伝えてみるのも手かもしれない。（編集担当：北条かや）
