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保育の現場で、雇用形態の違いが原因で生じる保育士同士の摩擦や確執について調査を行ったところ、正規職員と非正規職員どちらも、責任感・業務の振り分けや役割分担・賃金など格差による不満を感じ確執があると感じている。壁を取り除くのは難しく、仕方のない事と諦めるしかないと考えているのが現状だ。
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保育の現場で、雇用形態の違いが原因で生じる保育士同士の摩擦や確執について調査を行ったところ、正規職員と非正規職員どちらも、責任感・業務の振り分けや役割分担・賃金など格差による不満を感じ確執があると感じている。壁を取り除くのは難しく、仕方のない事と諦めるしかないと考えているのが現状だ。
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