「労働時間４０％減少、給与も４０％減少」の案に５０代は賛成ゼロなのに対し、２０代は１４％が賛成し、ワークシェアリングに理解を示していることがわかった。
これはネットエイジアが１月２３日～１月２７日に２０歳から５９歳の全国のケータイユーザーを対象に行ったもので、５４３人の有効回答があった。
それによると、回答者全体では「労働時間４０％減少、給与も４０％減少」の案に賛成は８・１％、「反対」は４５・５％あった。年代別では、賛成は２０代１４・０％、３０代６・４％、４０代７・９％、５０代は０％と２０代は他の年代よりも高かった。反対は２０代３８・３％、３０代４５・１％、４０代５０・６％、５０代４４％で、残りは「どちらとも言えない」だった。
「ワークシェアリング」という言葉の認知では、８６・７％が知っていると回答。その内訳は、「詳しく意味を説明できる」１３・４％、「大体の意味は知っている」４１・６％、「言葉を聞いたことがある程度」３１・７％だった。
ワークシェアリング制度の導入については、「賛成」１４・７％、「やや賛成」３６・３％と５１・０％が「賛成」だった。性別では男性の５６．６％が賛成であったのに対し、女性では１１．４ポイント低い４５・２％に留まり、男女の差が明らかに出た。
日本で「ワークシェアリング制度が根付くか」では、「根付くと思う」５・９％、「やや根付く」２９・３％と３５・２％が「根付くと思う」と回答。一方で「あまり根付かないと思う」は５８・４％、「まったく根付かないと思う」６・４％と６４・８％が「根付かないと思う」と回答した。
