政治・経済・テクノロジーなどの知りたい情報をお届け
2016年02月10日 08:32
介護・看護を理由とする離転職者は年間10万人超。人材の流出は企業にとっても深刻な問題だ。福利厚生制度やセミナー、環境の整備など、各企業で対策が進められている。
この写真の記事へ
長時間労働是正へ実効的具体策盛り込む 総理
介護ロボット市場は2021年に20倍に
介護離職ゼロを目指し、人材確保と整備などに633億円
築城３年、落城１日 総理の年頭所感が示す思い
１億総活躍推進室スタート 縦割り排しと総理
【コラム】衆院予算委員長に立憲、国会改革へ更に前進を
電機大手3社の4-12月期決算
【コラム】2023年1月~6月（23年上半期）車名別新車販売を見ると…アルファード＆ヴェルファイアの今後は？
Copyright（C）2012 Economic News 無断転載を禁じます。
