政府は「成熟産業から成長産業への労働移動」を促す方針で、来年度から転職支援に３００億円の予算を配分する。今後は転職市場が活性化しそうだ。
株式会社インテリジェンスによると、企業が中途採用に最も力を入れるのは３月と４月。この時期に応募すれば、チャンスが広がる。転職には準備期間も必要なので、３月に再就職するなら１～２月頃から活動を開始するのが良いようだ。では、どの転職エージェントを使えばよいのか？
株式会社ジャストシステムが「直近１年以内に転職エージェントの利用経験がある」と回答した２０歳～３９歳の男女２００名に尋ねたところ、最も高評価だったのは「リクルートエージェント」で、３５％が「人に薦めたい」と答えた。次いで株式会社インテリジェンスの「ＤＯＤＡ」が２８％、エン・ジャパン株式会社の「ｅｎ転職コンサルタント」が２６％となっている。上位３社の割合が突出して高く、転職市場は寡占状態だ（※注）。転職を考える際に「登録したエージェント数」でも「１～３社」との回答が７割を占めており、大手の転職支援サービスに人気が集中している。
利用者には、転職エージェントへの不満もある。「ヘッドハンティングといいながら実質人材紹介」が５８％、「応募をせかされる」５６％、「明からに業界の知識がない」５２％など、曖昧な表現や転職コンサルタントの知識不足に不満を感じる人が多い。その結果、「自分よりも経験の浅いエージェントについ説教をしてしまった」という人も３割いた。
転職活動している人も、「他のエージェント会社にも登録しているかを聞かれて、他にも登録しているのに登録していないと答えたことがある」、「実はそうでもないが、もっともらしい夢や目標を語ったことがある」がそれぞれ４割と、多少のウソは方便のようだ。（編集担当：北条かや）
（※注：調査対象の男女２００名のうち、３０代男性が１１１名と半数以上を占めているため、サンプルが違えば回答は異なる可能性もある）
