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大企業「セクハラ防止規程あり」「旧姓を認める」ともに7割で増加傾向

2018年09月09日 12:26

労務行政研究所が上場企業等の大企業440社を対象に人事労務諸制度の実施状況を調査。セクハラ防止規程のある企業は7割近くで増加傾向。旧姓使用を認めている企業は67.5％で2001年から2倍以上に。

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