3.18春闘を「ご褒美」にする勇気。深刻な人手不足が変える給与の決定権

2026年03月09日 07:12

3.18春闘を「ご褒美」にする勇気。深刻な人手不足が変える給与の決定権

3.18春闘を不安がるな！米雇用減でも「代わりがいない」日本の強み。賃上げを通知表に変える働き方

この写真の記事へ

【関連記事】

157円の円安と中東リスクが直撃する企業の給与支払い能力

「5％賃上げ」の虚実。中小企業を襲う人件費増とコスト転嫁の限界

株高でも増えぬ手取り。5％賃上げを打ち消す「4月の壁」とは

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

国会議事堂12

補正予算は何に使われるのか　3本柱と財源から読み解く政府の狙い

株式市場

EN-d_300

日経平均はなぜ乱高下したのか　週末の米国株急落から読む来週の焦点

経済動向

データセンターイメージ

AIブームの次に始まった「インフラ競争」　政策・企業・経済界が同時に動き始めた理由



アクセスランキング

日本企業は研究開発を選別し始めたのか 特許庁統計にみる知財投資の変化
リコーはなぜ映像・音響企業を買収するのか　広がるワークプレイス戦略
見えない部品がクルマを変える　村田製作所の新MLCCに映る電子化競争
AIは会議の質を測れるのか　リコーと三菱電機が挑む「感情の可視化」
政府はなぜAIより先に業務改革を進めるのか　デジタル庁資料にみる「AI導入の条件」
日本の勝ち筋はコンテンツ？　経営者アンケートが映した成長戦略の本音
量子コンピュータは何を解くのか　ロームが示した「工場運営」の新手法
使い終えたエアコンが新しいエアコンに　三菱電機が始めた“資源循環”の新戦略
生成AIの次は産業AIへ　NEDOが進める“日本のデータ国家戦略”
日経平均、堅調スタートか　米国株高を追い風に高値圏維持へ