エン・ジャパンは運営する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、サイト利用者の女性を対象に「職場での出会い」をテーマにアンケートを行ない、956名から回答を得た。
エン・ジャパンは運営する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、サイト利用者の女性を対象に「職場での出会い」をテーマにアンケートを行ない、956名から回答を得た。
「今までの職場に “苦手な人” はいましたか？」との問いに、95％の方が「いた」と回答。具体的には「上司」（67％）「先輩」（55％）と、比較的目上の立場の方に苦手意識を感じる人が多いようだ。
「苦手な人」と上手に付き合うコツは、第1位「仕事だと割り切る」（72％）、第2位「距離を置く」（44％）、第3位「冷静・客観的になる」（35％）と大人の対応が上位に並んでいる。「割り切り派」は、「相手を変えることはできないので、自分の考え方や気の持ちようを変えるしかない」（32歳）、「極力苦手意識を持たないようにして、仕事を円滑にするために自分から積極的に話しかけるようにする」（33歳）、「その人に関わるのも給料のうちだと思うようにする」（36歳）、「苦手な人でもプライベートで付き合うことはないので、割り切って仕事するのが1番」（37歳）と考えているようだ。
「距離を置く派」は、「積極的に接するでもなく、避けるでもなく、付かず離れずの距離を保つ」（24歳）、「相手の話をよく聞き、自分の意見を押し通さない。社内では絶対に悪口を言わず、適度な距離を保つ」（30歳）、「自分のプライベートの事は一切話さない、相談しない。他人の悪口など絶対に言わない」（34歳）などと工夫を凝らしているようだ。
「冷静・客観派」は、「なぜその人がそのような言動をとるのか、自分なりに分析してみる。どちらかだけが悪いということは、あまりないので、自分自身の在り方も考えてみる」（35歳）、「価値観の違う人は、なぜそうなのか想像力を膨らませる勉強になり、自分自身が成長するための最高の師匠であると思います」（44歳）、という前向きな捉え方をする人が多い。
ともあれ、職場の人間関係は何かと悩みの種にあることが多い。これは女性に限らず男性でも同じではないだろうか。（編集担当：久保田雄城）
