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派遣で働く労働者には、派遣事業が「許可制」のみになる（新たな許可基準については、省令や業務取扱要領等で規定される）。同一の組織単位に継続して３年間派遣される見込みがある場合、派遣終了後の 雇用継続のために、派遣元から派遣先への直接雇用の依頼を行う義務が派遣元に課される
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