新入社員の退職希望者が殺到。人材不足の中、企業が取れる対策は？

2025年05月06日 15:41

新入社員の退職希望者が殺到。人材不足の中、企業が取れる対策は？

オフィスで仕事を教わるだけでなく、青空の下で年代の違う先輩社員や上司らと共に汗を流すことで、世代を超えた理解や交流も深まることだろう

この写真の記事へ

【関連記事】

ジョブ型人事促進へ　総理が必要アピール

ジョブ型人事推進へ　政府「指針をこの夏公表」

【コラム】新しい資本主義は労働生産性最優先、解雇も容易

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

EN-b_099

【コラム】「国の借金1342兆円」の正体　統合政府の視点と日本銀行法第53条が示す財政の実像

株式市場

TOYOTA 佐藤恒治トヨタ社長

【コラム】国内主要自動車メーカー、2025年3月期決算　各社概ね良好な収益構造だが、日産のみ大幅赤字を記録

経済動向

TOYOTA CAMRY

【コラム】TOYOTA、2位VWに100万台近くの差を付け、6年連続で世界自動車2025年暦年販売台数トップ確実



アクセスランキング

次世代チップ「2ナノ」への挑戦　ラピダス支援と日本が描く未来の設計図
【速報】自・維「最強連立」の維持を確認。高市首相・吉村代表が描く316議席の運用
2026年「金利のある世界」の罠。預金利息の喜びを打ち消す、住宅ローン「基準金利」の正体
インドで進む「半導体革命」。政府が推進する自国生産とロームの戦略的進出
AIサーバーの「猛烈な排熱」に挑む　データセンター液冷化、日本企業の商機
住宅ローン10年固定「2.7%超」が標準へ。4ヶ月連続上昇のフラット35と、2月8日衆院選後に加速する金利上昇の現実
「ラピダス」支援も1兆円戦略枠も保留。暫定予算が招く次世代産業の「時間的損失」
中道「49議席」への転落。有権者が拒絶した「ジャパンファンド」の不透明性
トヨタ「営業利益3.8兆円」とHV戦略の逆転劇
「休日のスマホ通知」が止まる日。2026年4月、労働基準法が守るのはあなたの『本当の休息』