厚生労働省は２７日、毎月勤労統計調査の集計方法を昨年８月分から変えたと発表した。これまで公表せず、２６日の総務省統計委員会会合で報告して後の公表となった。
厚労省によると、調査事業所の報告で夏・冬の賞与（６月・７月、１１月・１２月）が月報集計の完了後に分かった場合（事業所から６・７月、１１・１２月の調査票が提出されてなかった場合）賞与を８月分、１月分の「特別に支払われた給与」と「賞与」に加算してきた。このため「賞与」のみに改めた、としている。
厚労省によると、この対象になっていたのは２０２０年８月分の場合、２万４７７５件のうちの１５件。１９年１月～２１年１月までの１月と８月の数値で試算すると「現金給与総額」で最大、月額約３００円、年平均で約４０円の差が生じていた。
厚労省は統計委員会から「今回の集計方法の見直しは統計精度を高めるための『改善』と受け止めている。見直し前の処理も不適切ということではないとの指摘をいただいた」としている。しかし、統計精度の視点からは不適切としかいえない。（編集担当：森高龍二）
