若手正社員が長時間労働をしたい理由は「報酬を維持したい」?

2017年10月13日 06:03

若手正社員が長時間労働をしたい理由は「報酬を維持したい」?

リクルートマネジメントソリューションズは、20~30代の若手世代の正社員を対象とした「長時間労働に関する実態と意識調査」を実施した。

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