政治・経済・テクノロジーなどの知りたい情報をお届け
2018年06月13日 07:03
少子高齢化で労働者人工は減少しているが、そんな労働力の確保として高年齢者の雇用を行う企業も多い。だが、給与などの待遇を変えない企業は決して多くはない。
この写真の記事へ
警備員など人手不足業種、シニアを積極採用
雇用延長制度「賛成」9割 なぜミドル人材の採用か゛増えているのか
雇用契約の新制度適用逃れ 厚労省実態調査へ
女性の育児休業取得実績がある企業84% 代替要員の確保とコストが課題
同一労働同一賃金で司法判断根拠規定整備けん制
【コラム】政権交代伏線、6年任期の重要参院議員選挙
【コラム】国内主要自動車メーカー、2025年3月期決算 各社概ね良好な収益構造だが、日産のみ大幅赤字を記録
【コラム】日産、株主総会で新味のある経営再建策が示されるか…期待も、残念ながら?
Copyright(C)2012 Economic News 無断転載を禁じます。