エン・ジャパンが「ワークライフバランス」について意識調査。満足度は27%、前年比9ポイント上昇。満足度が高いのは「契約社員」、最下位は「フリーランス」。バランス考慮するとの回答91％。
多くの企業が働き方改革に取り組んでいる。この働き方改革の目的の一つとしてワークライフバランスの改善がある。すでに多くの人達がワークライフバランスを考慮した働き方を志向しているようだ。
エン・ジャパンが自社の運営するサイトの利用者1112名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を実施し、その結果を22日に公表している。
「ワークライフバランスを考慮するか」という質問に対しては91％が「考慮する」と答えており、ワークライフバランスへの勤労者の関心は極めて高いようだ。
現在のワークライフバランスの満足度を尋ねた結果では、27%が「良い」と回答しており、前年調査の18％と比較すると9ポイント上昇し、一方「悪い」との回答は前年33％から今回25％と減少している。この変化は、職場も働く側もワークライフバランスの向上を意識するようになり、様々な工夫がなされていることの結果かも知れない。
雇用形態別に満足度を見ると、「良い」と答えた者が最も多かったのは契約社員の35％で、「悪い」が28％、「どちらでもない」が37％だ。次いで「良い」が多いのは「派遣社員」で29％、「悪い」は21％、「アルバイト」は「良い」が27％、「悪い」が22％、「正社員」が「良い」23％、「悪い」34％。最も「良い」が低いのが「フリーランス」で19％だが、「悪い」も19％で最も低くなっており「どちらとも言えない」が61％と最も多くなっている。「どちらとも言えない」が5割を下回っているのは「正社員」と「契約社員」で組織への帰属意識が強いほど「良い」・「悪い」がはっきり分かれるのかもしれない。
「ワークライフバランスが悪い」と答えた者に「その改善策」を尋ねたところ、すべての雇用形態で「働きに見合った報酬が得られる」が最多で、とくに「正社員」74％と「契約社員」68％、「アルバイト」67％で高くなっている。
現在の「働く日数・時間」の満足度については、「ちょうどいい」と答えた者の割合は、多い順に「アルバイト」が57％、「派遣社員」が55％、「契約社員」では50％、「フリーランス」が48％、「正社員」は40％の順となっている。「長い」では「正社員」が55％で最も多く、「短い」は「フリーランス」が25％で最も多くなっている。
正社員では勤務時間が「長い」ためワークライフバランスの満足度が低く、フリーランスでは「短い」ため満足度が低い。やはり正社員に業務が集中しすぎているのではないだろうか。仕事量の配分などまだまだ改善が必要なようだ。（編集担当：久保田雄城）
