男女の「昇進意欲」格差のワケ。子育て女性は報酬より「勤務時間」を重視。組織的「時短」努力を

2022年07月08日 07:12

男女の「昇進意欲」格差のワケ。子育て女性は報酬より「勤務時間」を重視。組織的「時短」努力を

パーソル総合研究所が「女性活躍推進に関する調査」。育児期間における「給与」と「勤務時間」の重視度で男女に大きな違いが

この写真の記事へ

【関連記事】

「昇進したい」女性は4人に1人。女性は「不利だと感じる」4割超

日本の管理職。約4割が本当は管理職になりたくなかった。仕事が給与に見合わない

働く父親、育休取得意向なし7割。収入や昇進に悪影響を懸念。～連合調べ

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

EN_0210_51

【コラム】県民が政策で支持を判断、斎藤氏は県政を謙虚に

株式市場

En_01

電機大手3社の4-12月期決算

経済動向

Uchida

【コラム】日産、半期決算にみる経営不振は危機的状況　来年の通期決算報告では役員総入れ替えも！?



アクセスランキング

日本の防衛に関わる意外な企業
記念の大吟醸酒が予約即完売⁉　20周年でもモンハンはモンスター級の人気
石破総理が軍需産業株と電力株保有と赤旗報じる
元経産省次官が１兆円公的支援のラピダス参与に
23区で最も企業数多いのは「港区」伸び率1位の業種は「サービス業」
世界初、シラスの飼育と展示に成功　安定供給の実現が経済に与える影響は？
【コラム】日産、半期決算にみる経営不振は危機的状況　来年の通期決算報告では役員総入れ替えも！?
日中防衛相会談へ最終調整段階と中谷防衛相
それでも“三菱自は潰れない？”　国内販売で輸入車以下でも生き残れる理由（わけ）？
50代社員、3人に1人は「役職まったくなし」