日本の労務・人事。同一労働同一賃金の実現は3割。女性管理職登用は1割未満が半数

2020年07月12日 10:26

日本の労務・人事。同一労働同一賃金の実現は3割。女性管理職登用は1割未満が半数

グローバル化の中で日本企業の人事・労務慣行は多くの点からその変革が求められている

この写真の記事へ

【関連記事】

裁量労働制、フリーランス拡大　骨太の方針に

最低賃金　先進諸国に比べ２割~４割低い　連合

雇用優先、最低賃金引上げに総理は慎重姿勢

トピックス

週末コラム、話題のニュースを斬る！

政治の動き

EN-a_009

【コラム】石破内閣は「七三一部隊」の実態の検証を

株式市場

En_01

電機大手3社の4-12月期決算

経済動向

Be-1÷480

【コラム】新鮮だったのはコンセプト　バブル経済の申し子“パイクカー”と呼ばれ一部の専門家から嘲笑さえされた日産「Be-1」



アクセスランキング

トヨタ、新型EVを欧州で世界初公開　注目は航続600km達成の流麗なSUV「C-HR＋」
急成長をするAIサーバー市場。AI半導体だけではない電源部品の革新
日産、社長交代直前にインフィニティを含めた新商品・新技術投入計画発表
台湾有事では日本が最前線に立つと米長官
中小支援に省力化投資促進プランを策定　総理
日本のデザイン力は高い？　低い？　世界最高峰の「iF DESIGN AWARD2025」発表
広がれ、支援の輪。日本全国に児童養護施設が何か所あるか知っていますか？
エイジングケアの切り札となるか？　ある天然素材にシミやたるみ改善の可能性があきらかに！
【コラム】新鮮だったのはコンセプト　バブル経済の申し子“パイクカー”と呼ばれ一部の専門家から嘲笑さえされた日産「Be-1」
防衛産業への影響「政府挙げて対応」と防衛相