厚生労働省は１１月１日に行った過重労働解消相談ダイヤルに２８０件の相談が寄せられたと１１日発表した
厚生労働省は１１月１日に行った過重労働解消相談ダイヤルに２８０件の相談が寄せられたと１１日発表した。
また、９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」には２か月余りの間に３１４２件の相談が寄せられたとしており、長時間労働・過重労働、賃金不払残業などの相談が目立った。
中にはタイムカードを強制打刻させた後、いわゆるサービス残業させたり、パソコン入力の勤務記録を書き換えたり、ノルマ達成に工事代の一部負担までせざるをえない状況に置かれたケースなどもあった。
主な相談では賃金不払残業が約６００件、長時間・過重労働が約４５０件。長時間労働・過重労働の相談では２０代の労働者から「所定休日の設定がなく、休日が与えられない。定期健康診断が実施されていない」などの相談、４０代の建設業の現場監督の労働者家族からは「毎朝５時半に家を出て、帰宅は夜１０時で、１か月１００時間を超える残業をしているが、医師の面接指導はなく、長時間労働、仕事のストレスでうつ病と診断された」、中古車販売の営業をしている２０代の労働者の家族からは「１か月１００時間から１５０時間残業していて、２年間休日がない。最近体調を崩しがち」などの長時間労働に対する相談があった。
賃金不払いでは食料品製造業で働く４０代労働者の家族から「１か月１００時間を超える残業をしているが、上司の指示で提示にタイムカードを打刻され、打刻後の残業手当は全く支払われない」、同じような相談は３０代の労働者からも寄せられ「１か月１００時間を超える残業をしているが、残業の途中でタイムカードを強制的に打刻され、１か月３万円程度の残業手当しか支払われない。時給も最低賃金未満」と工場の製造ラインで働くこの男性は明らかな法令違反の下で働かされていた。
レストラン２０代の調理師の家族は「今年度は１日も休みがなく、労働時間は各自がパソコンに入力しているが、正しい時間を入力しても会社が後に改ざんしていて、労働時間を適正に管理していない。残業手当も一切支払われない」ひどい内容。
リフォーム企画会社に勤める２０代労働者の家族の相談では「１か月１５０時間から１８０時間残業しているが、残業手当は一切支払われておらず、ノルマ達成のために工事代金の一部を自ら負担していると言っている」と切実な実態が寄せられていた。（編集担当：森高龍二）
