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2019年09月15日 11:30
積水ハウスは「人間愛」を企業理念の根本哲学とし、全ての多様な人材が活躍できる働き方改革を推進している
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ダイバーシティの認知度3割。「この考え方は大切」95％、自社での取組14％
企業のLGBT概念の認知度85％。「社内での存在、不明」が5割。「採用実績」は12％
ダイバシティ推進、企業の32％。人材確保が目的。女性、外国人、障がい者など対象
多様化する家族の形と相続 早めの検討重要
LGBT、「職場でLGBT施策が何も行われていない」71.2%
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