政治・経済・テクノロジーなどの知りたい情報をお届け
2019年09月15日 11:30
積水ハウスは「人間愛」を企業理念の根本哲学とし、全ての多様な人材が活躍できる働き方改革を推進している
この写真の記事へ
ダイバーシティの認知度3割。「この考え方は大切」95％、自社での取組14％
企業のLGBT概念の認知度85％。「社内での存在、不明」が5割。「採用実績」は12％
ダイバシティ推進、企業の32％。人材確保が目的。女性、外国人、障がい者など対象
多様化する家族の形と相続 早めの検討重要
LGBT、「職場でLGBT施策が何も行われていない」71.2%
来年度予算要求143.1兆円、「補正依存」から転換へ 成長投資14.2兆円、補助金・基金も総点検
日経平均、週間1384円安でも6万5000円回復 1889円急落から806円反発、次に市場が見るもの
日銀、「2％へ持ち上げる」から「2％へ着地」の局面へ 植田総裁発言から読む9月会合
Copyright（C）2012-2026 Economic News 無断転載を禁じます。
