政治・経済・テクノロジーなどの知りたい情報をお届け
2019年09月15日 11:30
積水ハウスは「人間愛」を企業理念の根本哲学とし、全ての多様な人材が活躍できる働き方改革を推進している
この写真の記事へ
ダイバーシティの認知度3割。「この考え方は大切」95％、自社での取組14％
企業のLGBT概念の認知度85％。「社内での存在、不明」が5割。「採用実績」は12％
ダイバシティ推進、企業の32％。人材確保が目的。女性、外国人、障がい者など対象
多様化する家族の形と相続 早めの検討重要
LGBT、「職場でLGBT施策が何も行われていない」71.2%
【コラム】護憲・改憲鮮明になった憲法記念日の政党姿勢
【コラム】国内主要自動車メーカー、2025年3月期決算 各社概ね良好な収益構造だが、日産のみ大幅赤字を記録
【コラム】新年度2025年4月、国内新車販売は34万2876台・前年同期比110.5%と高伸長 車名別順位は果たして？
Copyright（C）2012 Economic News 無断転載を禁じます。
